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圖文／鏡週刊

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對於介入女兒黃馨儀教職的人事案，黃華山表示，他事先曾請教過人事室，人事室發公文確認沒有違法，而且他也請假迴避，一切程序合法。

院長的女兒要到該學院教書，院長該不該迴避？律師鄭懿瀛指出，國立大學院長也是行政主管，子女在三親等之內，當然該迴避，此外，廉政署資料顯示，基隆有個校長任用媳婦當工友、南部某局處主管，利用職權讓兒子暑假工讀，才賺2萬多元，2案均裁罰100萬，目前的案例，違反該法的「基本消費」，都是百萬起跳！

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根據廉政署頒發給各行政機關參考的宣導案例，基隆市成功國小陳姓前任校長，任內（2001年1月）雇用兒媳尹姓女子擔任該校工友，而尹女係陳姓校長在公職人員利益衝突迴避法所規範之關係人，其未經迴避任職工友，取得該法第4條、第3項之「非財產上之利益」，該案陳校長被裁罰100萬元罰鍰。

另外，南部某市政府主管，2001年7月辦理暑期攻讀導航計畫，他利用職權安排就讀大學的兒子到任職單位工讀，1個半月支領薪水2萬多元，法務部不認定違法，罰鍰100萬，廉政署指出，目前的案例，幾乎只要違反「公職人員利益衝突迴避法」確定，裁處的「基本消費」，都是百萬元起跳。

律師鄭懿瀛指出，國立大學學院院長係公務單位之行政主管，在「公職人員利益衝突迴避法」規範之範圍，其子女在三親等之內，若申請該院教職，院長當然必需迴避；若因院長未迴避而取得教職，利益受影響者，包括該院等待升任正

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職的兼任教師、前來應徵者，都可以向該校提出申訴，若不滿意學校的處置，可向台灣高等行政法院提出訴訟，而院長若被裁定違法，最高可處罰鍰5百萬元，而類似案件開罰，起跳都是百萬元。

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